APPRENDISTATO

Apprendistato di alta formazione e ricerca (Parte II)

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Circolare Monografica
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Proseguiamo nell’esame della disciplina dell’apprendistato di alta formazione e ricerca, illustrando gli aspetti particolari di tale istituto quali, ad esempio, i requisiti soggettivi, la durata massima, le proroghe, nonché le novità introdotte dal D.M. 12 ottobre 2015Apri in altra finestra .
di Eleonora Galbiati, Emanuele Maestri

Informazioni

DIRITTO DEL LAVORO

Certificazione dei contratti: le nuove Linee guida dei CdL

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News
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In data 22 aprile 2016, la Fondazione Studi dei Consulenti del Lavoro ha aggiornato la precedente versione delle Linee guida per la certificazione dei contratti. ...

LAVORO AUTONOMO

La nuova procedura per la costituzione in Italia delle start up innovative da parte di cittadini extra Ue

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News
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Il Ministero dello Sviluppo Economico ha pubblicato il nuovo programma che si rivolge proprio a tutti i cittadini non Ue che desiderano avviare una start up innovativa nel nostro Paese. ...

INCENTIVI ALLE AZIENDE

Le agevolazioni del MiSE per le aziende operanti nel cratere sismico aquilano

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News
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Il Ministero dello Sviluppo Economico - con Circolare del 21 aprile 2016, n. 37630Apri in altra finestra- è intervenuto sulla concessione e sull'erogazione delle agevolazioni in favore di attività imprenditoriali volte al rafforzamento dell'attrattività e dell’offerta turistica del territorio del cratere sismico aquilano, ...

INCENTIVI ALLE AZIENDE

Incentivi alle imprese in Regione Lombardia

News
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La Regione Lombardia ha approvato il bando “Fare impresa in franchising” per sostenere le micro e piccole imprese commerciali, della ristorazione e dei servizi che aprono in franchising in quanto affiliati (franchisee) ad altri operatori (franchisor) in aree urbane a rischio di indebolimento di offerta commerciale. ...

INCENTIVI ALLE AZIENDE

Gli incentivi per l'internazionalizzazione delle imprese in Toscana

News
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La Regione Toscana ha pubblicato un bando per agevolare la realizzazione di progetti di investimento finalizzati all’internazionalizzazione delle piccole e medie imprese. ...

FINE RAPPORTO

Procedimento disciplinare e licenziamento per giusta causa

News
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La Cassazione - con sent. 22 aprile 2016, n. 8180Apri in altra finestra- ha precisato che il termine finale previsto dal contratto collettivo per l’irrogazione del licenziamento decorre dalla scadenza del termine per le controdeduzioni, nonostante il lavoratore abbia presentato le giustificazioni prima del decorso integrale dei 5 giorni. ...

Approfondimenti - Soluzioni e Strumenti

PARI OPPORTUNITÀ

Parità uomo-donna: entro il 30 aprile il rapporto biennale

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Adempimento
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Entro il 30 aprile, con cadenza di almeno ogni due anni, il datore di lavoro pubblico o privato che occupa più di cento dipendenti è tenuto a presentare un rapporto sulla situazione occupazionale, distinguendo tra il personale maschile e quello femminile, relativamente al biennio precedente. La ratio della norma che ha introdotto questo adempimento è da ricondurre alla necessità di individuare eventuali azioni discriminatorie nei confronti del personale di sesso femminile. Si tratta di rendere visibili tutti i fenomeni negativi di sottoinquadramento, sottoretribuzione, discriminazione nelle assunzioni e nei licenziamenti, nei processi di crisi, nei prepensionamenti e pensionamenti, inoltrando periodicamente alle consigliere di parità regionali e alle Rsa, una sorta di fotografia aziendale.

a cura di Massimo Braghin

Il quesito di oggi

Licenziamento per il rifiuto del lavoratore di svolgere la prestazione nei locali aziendali

Domanda
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Il datore di lavoro può licenziare il lavoratore che, volendo continuare a svolgere l’attività lavorativa da casa sua, contravviene alle direttive del datore di lavoro e si rifiuta di effettuare la propria prestazione presso i locali aziendali?

Scadenzario

Living book in vetrina

Articoli più letti

Rassegna stampa

PROFESSIONI

Equitalia e consulenti del lavoro, firmato il protocollo di intesa

Firmato ieri un protocollo di intesa tra Equitalia e consulenti del lavoro per rafforzare la collaborazione con l’obiettivo di offrire un servizio di assistenza sempre più efficace ai contribuenti che si trovano alle prese con cartelle di pagamento, rateizzazioni e procedure di riscossione. 

Italia Oggi
del 27 aprile 2016,
pag. 39
DIRITTO COMUNITARIO DEL LAVORO

Distacco abusivo transnazionale, assunzione presso l'utilizzatore

In caso di distacco abusivo transnazionale, il lavoratore distaccato è considerato alle dipendenze del distaccatario.

Italia Oggi
del 27 aprile 2016,
pag. 39,
di Daniele Cirioli
POLITICHE SOCIALI

Politiche attive, servono i provvedimenti attuativi

Per completare il riordino delle politiche attive e dei servizi per il lavoro è necessaria l’emanazione di una serie di provvedimenti attuativi.

Il Sole 24 Ore
del 27 aprile 2016,
pag. 41,
di Gianni Bocchieri
PUBBLICO IMPIEGO

Procedimenti disciplinari, l’ufficio non deve essere per forza al completo

La Corte di cassazione, con la sent. n. 8245/2016, ha stabilito che l’ufficio competente per i procedimenti disciplinari previsto nel pubblico impiego non deve essere necessariamente al completo nella fase di audizione del lavoratore per le giustificazioni in forma verbale. 

Il Sole 24 Ore
del 27 aprile 2016,
pag. 41,
di Giuseppe Bulgarini d'Elci
PROFESSIONI

Cultura, 500 nuove assunzioni per professionisti

Pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 96 di ieri il decreto del ministero dei beni culturali del 15 aprile 2016 che mette a disposizione 500 nuove assunzioni per funzionari a tempo indeterminato. 

Italia Oggi
del 27 aprile 2016,
pag. 40
PROFESSIONI

Approvato il registro dei lobbisti alla Camera

La Giunta per il regolamento della Camera ha approvato il registro dei lobbisti. Si tratta, in particolare, di un protocollo sperimentale che mette una serie di paletti per chi intende esercitare questa attività.

Il Sole 24 Ore
del 27 aprile 2016,
pag. 42,
di Andrea Marini
a cura di Gabriele Ventura

Documentazione ufficiale